OPPO中国区换帅，段要辉接任

近日，OPPO中国区迎来了一次重要的人事调整。原中国区总裁刘波因参加公司高管学习计划而卸任，其职务由高级副总裁段要辉接替。

4月25日，OPPO内部确认了中国区高层人事调整的消息。此次调整同时涉及中国区线下销售体系，原Reno与A系列GTM部长汤杰升任中国区线下销售负责人，直接向段要辉汇报。

OPPO官方表示，此次人事变动并非因工作不力，而是出于个人职业规划的考虑。刘波将暂时离开工作岗位，全身心投入到高管学习计划中，以期在未来为公司贡献更多力量。

据多方消息，OPPO公司高管学习计划，是其多年来一直坚持的领导力培养计划，旨在通过系统的学习和实践，提升公司高层管理人员的领导力和战略眼光。

刘波于2005年加入OPPO，经历了首席采购官、新兴终端事业部总裁等职，2020年起执掌中国区市场，任期内主导了Find系列高端化战略。

来源OPPO官网，OPPO原中国区总裁刘波

段要辉于2006年加入公司产品规划团队，并于2010年出任OPPO互联网事业部总裁。2024年1月，段要辉晋升为公司高级副总裁，并开始分管中国区业务。

在刘波的领导下，OPPO在中国市场取得了显著的成就。根据IDC最新数据，2025年第一季度，中国智能手机市场出货量同比增长3.3%。其中，OPPO出货量达1120万台，以15.7%的市场份额位列国内第三，出货量同比增长3.3%，且超过了vivo的1030万台。

段要辉在接管中国区业务期间，与刘波共同操盘了Find X8和Find N5等产品的市场推广工作，取得了不俗的成绩。

段要辉接任中国区总裁后，直接向OPPO CEO陈明永汇报，确保中国区业务与公司整体战略的紧密对接。

OPPO是一家领先的智能手机和智能设备制造商，总部位于中国东莞。公司成立于2004年，以其创新的相机技术和时尚的设计而闻名。

OPPO公司表示，此次调整被视为人才战略的常态化运作。该公司近三年已实施多轮高管轮训，此前，原 OPPO 研究院院长刘畅也曾参与此计划，并在学成归来后出任硬件工程总裁，为OPPO公司发展做出重要贡献。 

除了中国区总裁的换帅，OPPO还进行了全球营销总裁的换帅。4月20日，OPPO宣布任命刘列为全球营销总裁，兼任中国区CMO，全面负责OPPO营销工作，并向CEO陈明永汇报。原OPPO全球营销总裁沈义人将卸任这一职务。

20日当天，沈义人在个人微博中道别："朋友们，后会有期。“他在道别信中表示，因个人的健康原因，未来我将会休息调养一段时间”。他还在信中写道，毕业后怀揣着热爱冲进了手机行业，加入OPPO至今有7年，前前后后算是见证了十几年手机行业的波澜壮阔。

据报道，85后沈义人2013年加入OPPO，2014年开始担任OPPO营销策划与管理部部长。期间，沈义人参与了OPPO Find 5和N1，主导了N3、R5、R7、R9、R11、R15、Find X等几乎所有产品的营销推广，知名广告语"充电5分钟通话2小时"就出自其手。2018年5月，沈义人被任命为OPPO助理副总裁，全面负责中国大陆市场业务，数月后职位调整为OPPO副总裁、中国大陆市场总裁。